Ihr Weg ist unser Ziel.

Wir sagen Ihnen, was Sie wissen müssen, damit Sie beruflich schneller weiterkommen.

Ihr Weg ist unser Ziel.

Wir sagen Ihnen, was Sie wissen müssen, damit Sie beruflich schneller weiterkommen.

Karrierewege sind keine Einbahnstraßen.

Egal, wo Sie herkommen. Wichtig für uns ist, wo Sie hinwollen. Als kaufmännische Fachkraft, Ingenieurin, Ingenieur oder als Führungspersönlichkeit – wir nehmen uns Zeit, um gemeinsam mit Ihnen den Job zu finden, der zu Ihren Wünschen und Zielen, aber auch zu Ihrer Persönlichkeit passt. Mit einer Bewerbung an uns eröffnen sich unzählige neue Möglichkeiten für Sie.

Durch unser großes Netzwerk aus über 300 Unternehmen in der Region Bodensee-Oberschwaben bringen wir Sie mit den richtigen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern direkt zusammen und Ihre Bewerbung auf die Überholspur.

Eine Bewerbung. Viele Möglichkeiten.

Eine Bewerbung an uns – alle passenden Stellenangebote aus der Region für Sie. Dabei vermitteln wir viele Vakanzen unserer langjährigen Partnerunternehmen sogar exklusiv. Ob in Festanstellung oder auf Zeit – wir finden für jede Lebenslage die richtige Lösung.

Festanstellung

Wir beraten, kommunizieren, vermitteln, öffnen Türen und Möglichkeiten und kürzen so den Weg zum Vorstellungsgespräch für Sie ab. Dabei verhandeln Sie alle Konditionen und Vertragsinhalte direkt mit Ihrem neuen Arbeitgeber. Von ihm bekommen Sie auch Ihren Arbeitsvertrag, mit dem Sie vom ersten Tag an fest dort angestellt sind.

Arbeitnehmerüberlassung

Nutzen Sie die Arbeitnehmerüberlassung als Karrieresprungbrett, um Ihr Potenzial bei spannenden Unternehmen erfolgreich unter Beweis zu stellen. Mit Tariflohn, Branchenzuschlägen, tariflichem Kündigungsschutz und Sozialleistungen. Dazu bringen wir Sie in geeignete Unternehmen mit erhöhtem Personalbedarf – wo Sie zeigen, was Sie können und im Idealfall sogar übernommen werden.

Denn: in über 80% der Fälle ist eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden der Lohn für Ihr erbrachtes Engagement.

Das Leben ist zu kurz für den falschen Job.

So läuft’s, wenn’s läuft: Unser Prozess für Bewerberinnen und Bewerber.

1.
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.
2.
Wir prüfen Ihre Unterlagen und machen einen Abgleich mit aktuell offenen Stellen, die auf Ihr Profil passen.
3.
Um weitere Schritte abzuklären, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und lernen Sie persönlich kennen.
4.
Mit Ihrem Einverständnis stellen wir Ihre Bewerbungsunterlagen direkt den richtigen Leuten in den richtigen Unternehmen vor.
5.
Wenn Interesse besteht, vereinbaren wir einen Termin für ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen und dem jeweiligen Unternehmen.
6.
Wenn’s für beide Seiten passt, kommt es zum Vertragsabschluss – entweder als Festanstellung direkt beim Unternehmen oder über eine Anstellung bei uns.
Wir behandeln alle Ihre Angaben diskret und handeln immer nach geltendem Datenschutz. Unser Service ist für Sie kostenlos und jederzeit widerrufbar.

Schneller finden, statt lange suchen.

Informieren Sie sich gleich über alle aktuell offenen Stellen zu Ihrem Profil. Hier geht’s lang!

Unsere Stellenangebote

Eine Schmieder-Mitarbeiterin

Wir beraten Sie –
am liebsten persönlich.

Bei Fragen und Anfragen sind wir telefonisch, per E-Mail oder vor Ort für Sie da.

Zum Kontaktformular

Sie fragen, wir antworten.

  • Wie soll ich mein Anschreiben gestalten?

    Folgendes sollten Sie beim Aufbau Ihres Anschreibens beachten. Unser Bewerbermanagement beschäftigt sich täglich mit einer Vielzahl von Bewerbungen. Halten Sie Ihr Anschreiben deshalb kurz und prägnant.
    Im besten Fall gestalten Sie den Aufbau des Anschreibens so, dass wir uns einen kurzen Überblick über Ihre aktuelle Situation verschaffen können. Im Umfang von maximal einer DIN A4 Seite, können Sie uns Informationen, wie Ihre Wechselmotivation, Ihren Wunschbereich, Ihr frühestmögliches Startdatum usw. mitteilen. Sie müssen sich außerdem nicht auf ein bestimmtes Stellenangebot beziehen, da wir Ihre Bewerbung gegebenenfalls und nach Absprache mit Ihnen, auch für andere Positionen verwenden können.

  • Welche Bewerbungsunterlagen brauchen Sie?

    Ihre Bewerbungsunterlagen sind die Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob. Darum sollten diese sowohl vollständig als auch fehlerfrei sein.
    Überzeugende Bewerbungsunterlagen sollten neben Ihrem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf, auch ein Deckblatt und alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beinhalten. Ein Foto ist zwar keine Pflicht, rundet aber Ihre Bewerbungsunterlagen ab. 
    Da wir über ein modernes Bewerbermanagementsystem verfügen, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt im unteren Teil der Stellenausschreibung, über den Button "JETZT BEWERBEN", hochladen. Bitte achten Sie vorwiegend auf die Verwendung des PDF Formates.

  • Werde ich informiert, bevor Sie meine Bewerbung an die Firmen weiterleiten?

    Selbstverständlich besprechen wir mit Ihnen sowohl die Stellenangebote als auch die Unternehmen und leiten Ihre Bewerbungsunterlagen nur mit Ihrem Einverständnis weiter. In Einzelfällen kann es vorkommen, dass wir die Unternehmen aus Diskretionsgründen vorab nicht nennen können. Dennoch besprechen wir das Stellenangebot mit Ihnen und können Ihnen ggfls. manche Eckdaten zur Firma nennen.