Personalvermittlung Ingenieurinnen und Ingenieure: Gute Leute können um die Ecke denken. Wir auch.

Als Personalvermittler von Ingenieurinnen und Ingenieuren rekrutieren wir die schlausten Köpfe aus dem In- und Ausland. Mit Herz und Verstand – und einer großen Portion Menschenkenntnis und Kreativität.

Ihre Personalvermittlung für Ingenieurinnen und Ingenieure.

Wir kennen den Fachkräftemarkt für Ingenieurinnen und Ingenieure genau und wissen, worauf es bei der Rekrutierung der besten Köpfe ankommt und welche Kanäle zielführend sind. Sie suchen geeignete Spezialistinnen und Spezialisten für Ihr Unternehmen? Als Personalvermittler von Ingenieurinnen und Ingenieuren tun wir mehr, als Ihre offenen Stellen gezielt in den richtigen, fachspezifischen Medien und Portalen zu veröffentlichen. Wir sourcen aktiv und nutzen dabei unsere guten Kontakte zu potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern in der Region. Interessante Kandidatinnen und Kandidaten sprechen wir gezielt und direkt für Sie an.

Unser Anspruch ist hoch – daran messen wir gute Ingenieurinnen und Ingenieure.

Praxiserfahrung & Spezialisierung

Menschliche Qualitäten & Teamfähigkeit

Innovationspotenzial & Blick über den Tellerrand

Branchen- und fachspezifische Kompetenzen

Egal ob Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau –  die Chemie muss stimmen.

Ihre Vorteile mit Schmieder Personalvermittlung für Ingenieurinnen und Ingenieure.

Qualifizierte Auswahl an Talenten.

Großer Pool mit mehr als 400 Ingenieurinnen und Ingenieuren aus der Region.

Professionelles Anzeigenmanagement.

Wir veröffentlichen Ihre Aus- schreibungen in über 80 fach- spezifischen Medien und Portalen.

Active Sourcing.

Wir identifizieren vielversprechende Leute und sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten direkt an.

Latent suchende Talente.

Wir kennen die Talente, die sich verändern wollen – durch unseren diskreten Pool mit latent suchenden Spezialistinnen und Spezialisten.
Eine Schmieder-Mitarbeiterin

Personalvermittlung von Profis.
Für Sie.

Wir machen uns für Sie auf die Suche nach den besten Ingenieurinnen und Ingenieuren und finden die Leute, die Sie suchen.

Personalanfrage Senden

Das sagen unsere Kundinnen und Kunden.

Wolfgang Kölble

Schmieder überzeugt durch prompte Reaktion und Expertise

Als IT- Consulting-Unternehmen haben wir es gelegentlich mit der Besetzung von Vakanzen zu tun, bei denen die Kombination aus kaufmännischem und technischem Fachwissen gefragt ist. Die Besetzung solcher Stellen gestaltet sich in der Regel als langwierig und komplex. Deshalb gingen wir auf Schmieder zu. Die prompte Reaktion auf unsere Anfrage und die spürbare Expertise, gerade in der Personalvermittlung von Ingenieuren, überzeugten uns und wir konnten unsere Vakanz innerhalb von 2 Monaten besetzen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Wolfgang Kölble
Geschäftsführer
abakus Consulting GmbH
Stefan Mattes

Regionaler Partner für die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften

Seit mehr als zwei Jahren arbeiten wir bei der Besetzung von technischen Positionen eng mit Schmieder zusammen. Durch den sehr guten Ruf und die durchgehend hohe Qualität der technischen Fachkräfte konnten wir bereits mehrfach unkompliziert neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen. Eine Vermittlung durch Schmieder bedeutet höchste Beratungsqualität und immer ein offenes Ohr für unsere individuellen Wünsche und Vorstellungen.

Stefan Mattes
Geschäftsführer
wimatec MATTES GmbH – Dipl. Ing.
Hans Steidle

Erster Ansprechpartner in der oberschwäbischen Region

Durch unsere lange Tradition suchen wir Mitarbeiter, die sich gut in unsere Unternehmenskultur einfinden können. Schmieder versteht unsere Anforderungen und konnte bereits mehrfach sowohl Ingenieure als auch kaufmännische Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen. Wir sind mit der Zusammenarbeit und bodenständigen Kommunikation sehr zufrieden und wenden uns bei Personalbedarf gerne an das Schmieder-Team.

 

Hans Steidle
Geschäftsführer
EMIL STEIDLE GmbH & Co. KG

Sie fragen, wir antworten.

  • Wie funktioniert eine Personalvermittlung?

    Um Ihnen den bestmöglichen Service bieten zu können, legen wir großen Wert auf persönlichen Austausch. Bei einem ersten Beratungsgespräch ermitteln wir deshalb Ihre genauen Anforderungen und tauschen wichtige Informationen aus. Während des gesamten Prozesses steht Ihnen Ihr Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite. Neben einer qualifizierten Auswahl von Kandidatenprofilen, unterstützen wir Sie bei der allgemeinen Terminkoordination und klären gerne alle Rückfragen zu Ihrem potenziellen neuen Mitarbeitenden.

  • Wann ist an den Personalvermittler eine Provision zu bezahlen?

    Eine Vermittlungsprovision ist ausschließlich im Erfolgsfall zu bezahlen, sofern eine oder mehrere durch die Schmieder GmbH vorgestellten Fachkräfte ein Vertragsangebot erhalten.

  • Wie rekrutieren Sie geeignetes Fachpersonal?

    Geeignetes Personal zu finden, gestaltet sich in Zeiten eines sich wandelnden Arbeitsmarkts zunehmend schwerer. Aus diesem Grund nutzen wir eine Vielzahl an (digitalen) Kanälen, um fachlich wie menschlich die geeigneten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Sie zu finden. Neben den bekannten Onlineplattformen pflegen wir außerdem gute Beziehungen zu Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen, mit welchen wir regelmäßig bei der Besetzung von Einstiegspositionen kooperieren. 

  • Was kostet eine private Personalvermittlung für Unternehmen?

    Im Falle einer erfolgreichen Personalvermittlung berechnen sich die Kosten prozentual am vereinbarten Jahresbruttogehalt der vermittelten Fach- oder Führungskraft. Die marktübliche Vermittlungsprovision liegt zwischen 20 und 25%.

  • Welche Vorteile bietet eine Personalvermittlung für Unternehmen?

    Eine Personalvermittlung ist für Sie die richtige Wahl, wenn Sie neben einem freien Personalbudget auch langfristig planen, mit der zu besetzenden Stelle ihr Team zu vergrößern. Auf dem Weg zur Personalvermittlung übernehmen wir nicht nur die zeitraubende Vorauswahl von geeigneten Fach- und Führungskräften, sondern sorgen durch persönliche Gespräche auch dafür, dass die Kandidaten fachlich wie menschlich zu Ihrem Unternehmen passen. Somit bleiben Ihre Investitionen kalkulierbar und Sie können Ihren Fokus auf das Wesentliche richten.