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bei der Rekrutierung von Führungs-
kräften prüfen wir immer
folgende Anforderungen:

  • Führungsqualitäten
  • langjährige Berufserfahrung
  • Menschliche und fachliche Qualitäten
  • Expertenwissen
  • Charakter und Charisma
  • Außergewöhnliche Alleinstellungsmerkmale

Führungskräfte wie Geschäftsführer, kaufmännische Leiter oder Interimsmanager? Team-, Abteilungs- oder Bereichsleiter? Eine heikle Personalentscheidung.
Fragen Sie uns!


Die Vermittlung von Führungskräften verlangt absolutes Vertrauen zwischen Ihnen als Unternehmen und uns als Personalvermittler. Enge, persönliche Abstimmung, zuverlässiger und ehrlicher Umgang miteinander und vertrauliche Informationen- und Datenbehandlung. 

Nach einer gemeinsamen Bedarfsanalyse und Zielsetzung übernehmen wir für Sie das Recruiting. Wir stellen Ihnen eine geeignete Auswahl vor, in der sich Ihr nächster Top-Manager befinden könnte. Wir kennen die Firmen und deren Philosophie.


Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.