Ihr Weg ist unser Ziel.

Wir sagen Ihnen, was Sie wissen müssen, damit Sie beruflich schneller weiterkommen.

Ihr Weg ist unser Ziel.

Wir sagen Ihnen, was Sie wissen müssen, damit Sie beruflich schneller weiterkommen.

Karrierewege sind keine Einbahnstraßen.

Egal, wo Sie herkommen. Wichtig für uns ist, wo Sie hinwollen. Als kaufmännische Fachkraft, Ingenieurin, Ingenieur oder als Führungspersönlichkeit – wir nehmen uns Zeit, um gemeinsam mit Ihnen den Job zu finden, der zu Ihren Wünschen und Zielen, aber auch zu Ihrer Persönlichkeit passt. Mit einer Bewerbung an uns eröffnen sich unzählige neue Möglichkeiten für Sie.

Durch unser großes Netzwerk aus über 300 Unternehmen in der Region Bodensee-Oberschwaben bringen wir Sie mit den richtigen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern direkt zusammen und Ihre Bewerbung auf die Überholspur.

Eine Bewerbung. Viele Möglichkeiten.

Eine Bewerbung an uns – alle passenden Stellenangebote aus der Region für Sie. Dabei vermitteln wir viele Vakanzen unserer langjährigen Partnerunternehmen sogar exklusiv. Ob in Festanstellung oder auf Zeit – wir finden für jede Lebenslage die richtige Lösung.

Festanstellung

Wir beraten, kommunizieren, vermitteln, öffnen Türen und Möglichkeiten und kürzen so den Weg zum Vorstellungsgespräch für Sie ab. Dabei verhandeln Sie alle Konditionen und Vertragsinhalte direkt mit Ihrem neuen Arbeitgeber. Von ihm bekommen Sie auch Ihren Arbeitsvertrag, mit dem Sie vom ersten Tag an fest dort angestellt sind.

Arbeitnehmerüberlassung

Nutzen Sie die Arbeitnehmerüberlassung als Karrieresprungbrett, um Ihr Potenzial bei spannenden Unternehmen erfolgreich unter Beweis zu stellen. Mit Tariflohn, Branchenzuschlägen, tariflichem Kündigungsschutz und Sozialleistungen. Dazu bringen wir Sie in geeignete Unternehmen mit erhöhtem Personalbedarf – wo Sie zeigen, was Sie können und im Idealfall sogar übernommen werden.

Denn: in über 80% der Fälle ist eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden der Lohn für Ihr erbrachtes Engagement.

Das Leben ist zu kurz für den falschen Job.

So läuft’s, wenn’s läuft: Unser Prozess für Bewerberinnen und Bewerber.

1.
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.
2.
Wir prüfen Ihre Unterlagen und machen einen Abgleich mit aktuell offenen Stellen, die auf Ihr Profil passen.
3.
Um weitere Schritte abzuklären, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und lernen Sie persönlich kennen.
4.
Mit Ihrem Einverständnis stellen wir Ihre Bewerbungsunterlagen direkt den richtigen Leuten in den richtigen Unternehmen vor.
5.
Wenn Interesse besteht, vereinbaren wir einen Termin für ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen und dem jeweiligen Unternehmen.
6.
Wenn’s für beide Seiten passt, kommt es zum Vertragsabschluss – entweder als Festanstellung direkt beim Unternehmen oder über eine Anstellung bei uns.
Wir behandeln alle Ihre Angaben diskret und handeln immer nach geltendem Datenschutz. Unser Service ist für Sie kostenlos und jederzeit widerrufbar.

Schneller finden, statt lange suchen.

Informieren Sie sich gleich über alle aktuell offenen Stellen zu Ihrem Profil. Hier geht’s lang!

Unsere Stellenangebote

Eine Schmieder-Mitarbeiterin

Wir beraten Sie –
am liebsten persönlich.

Bei Fragen und Anfragen sind wir telefonisch, per E-Mail oder vor Ort für Sie da.

Zum Kontaktformular

Sie fragen, wir antworten.

  • Ich möchte keine Zeitarbeit machen! Kann ich mich trotzdem bewerben?

    Unbedingt! Wir vermitteln mehr als 80 % der Bewerberinnen und Bewerber direkt in eine Festanstellung bei namhaften Unternehmen aus der Region. Selbst eine Zeit lang in Arbeitnehmerüberlassung tätig zu sein bietet Vorteile, da dies meist eine vorgeschaltete Probezeit ist. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in AÜ werden in den meisten Fällen noch während des Überlassungszeitraums oder danach von den Unternehmen in Festanstellung übernommen.

  • In welcher Region vermitteln Sie?

    Die Schmieder GmbH ist DIE Personalvermittlung aus der Region Bodensee- Oberschwaben und dem Allgäu. Unser Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung von kaufmännischen und technischen Berufen. Von Ulm bis zum Bodensee und von Überlingen bis nach Lindau bringen wir die richtigen Jobs an die richtigen Leute.

  • Mit welchen Firmen arbeiten Sie zusammen?

    Wir agieren nach dem Motto „Aus der Region. Für die Region.“, daher arbeiten wir seit über drei Jahrzehnten mit Firmen aus der Region Bodensee-Oberschwaben und dem Allgäu zusammen. Unser Stammkundenkreis umfasst mittlerweile mehr als 300 führende Unternehmen aus der näheren Umgebung.

  • Prüfen Sie meine Bewerbung automatisch auf weitere Stellen?

    Wir gleichen Ihre Bewerbung automatisch mit mehreren Stellen ab, um so eine perfekte Vermittlung zu ermöglichen. Durch unsere langjährige Erfahrung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden sowie unser modernes Bewerbermanagementsystem ist es uns möglich, Sie in Unternehmen unterzubringen, die 100% zu Ihnen passen. Vor der Einreichung Ihrer Unterlagen bei unseren Partnern gehen wir mit Ihnen nochmals ins Gespräch, um das weitere Vorgehen abzustimmen.

  • Wie soll ich mein Anschreiben gestalten?

    Folgendes sollten Sie beim Aufbau Ihres Anschreibens beachten. Unser Bewerbermanagement beschäftigt sich täglich mit einer Vielzahl von Bewerbungen. Halten Sie Ihr Anschreiben deshalb kurz und prägnant.
    Im besten Fall gestalten Sie den Aufbau des Anschreibens so, dass wir uns einen kurzen Überblick über Ihre aktuelle Situation verschaffen können. Im Umfang von maximal einer DIN A4 Seite, können Sie uns Informationen, wie Ihre Wechselmotivation, Ihren Wunschbereich, Ihr frühestmögliches Startdatum usw. mitteilen. Sie müssen sich außerdem nicht auf ein bestimmtes Stellenangebot beziehen, da wir Ihre Bewerbung gegebenenfalls und nach Absprache mit Ihnen, auch für andere Positionen verwenden können.

  • Welche Bewerbungsunterlagen brauchen Sie?

    Ihre Bewerbungsunterlagen sind die Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob. Darum sollten diese sowohl vollständig als auch fehlerfrei sein.
    Überzeugende Bewerbungsunterlagen sollten neben Ihrem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf, auch ein Deckblatt und alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beinhalten. Ein Foto ist zwar keine Pflicht, rundet aber Ihre Bewerbungsunterlagen ab. 
    Da wir über ein modernes Bewerbermanagementsystem verfügen, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt im unteren Teil der Stellenausschreibung, über den Button "JETZT BEWERBEN", hochladen. Bitte achten Sie vorwiegend auf die Verwendung des PDF Formates.

  • Werde ich informiert, bevor Sie meine Bewerbung an die Firmen weiterleiten?

    Selbstverständlich besprechen wir mit Ihnen sowohl die Stellenangebote als auch die Unternehmen und leiten Ihre Bewerbungsunterlagen nur mit Ihrem Einverständnis weiter. In Einzelfällen kann es vorkommen, dass wir die Unternehmen aus Diskretionsgründen vorab nicht nennen können. Dennoch besprechen wir das Stellenangebot mit Ihnen und können Ihnen ggfls. manche Eckdaten zur Firma nennen. 

  • Wie lange dauert es, bis ein Bewerber einen Job durch eine Personalvermittlung findet?

    Unsere internen Prozesse haben wir im Laufe der Jahre stets im Hinblick auf Reaktionsgeschwindigkeit optimiert. Jedoch lässt sich diesbezüglich keine pauschalisierte Aussage treffen. Manchmal dauert es nur wenige Tage, in anderen Fällen mehrere Wochen. Im Einzelnen hängt der genaue Zeitraum vom Anforderungsprofil, der Position und den Bedürfnissen der Unternehmen ab, mit denen wir zusammenarbeiten.

  • Kann ein Bewerber einem potenziellen Unternehmen absagen?

    Als Bewerber oder Bewerberin liegt die Entscheidung, sich einer neuen Herausforderung zu stellen, natürlich komplett bei Ihnen. Da uns Nachhaltigkeit ein sehr hohes Anliegen ist, können Sie potenziellen Unternehmen natürlich absagen, wenn diese Ihren Wünschen an Ihren zukünftigen Arbeitgeber nicht vollumfänglich entsprechen. Auch uns liegt es am Herzen, Sie in Unternehmen unterzubringen, die zu 100% zu Ihnen passen.

  • Welche Vorteile hat ein Bewerber durch eine Personalvermittlung?

    Sie als Bewerber müssen sich lediglich einmal bei uns bewerben und schöpfen anschließend aus unzähligen Möglichkeiten, da wir mit über 300 renommierten Unternehmen in der Region zusammenarbeiten. Ihre persönliche Ansprechperson berät Sie individuell und bringt Sie schnell und diskret mit dem richtigen Unternehmen zusammen. Wir haben Zugang zu Positionen, welche nicht öffentlich ausgeschrieben sind, da wir durch unsere langjährige Erfahrung direkt mit den Entscheidern in Kontakt stehen. Zudem ist unsere Beratung und Unterstützung für Sie komplett kostenfrei und unverbindlich.

  • Worin unterscheidet sich eine private Personalvermittlung von einer Zeitarbeit?

    Bei der privaten Personalvermittlung werden Sie direkt bei unseren Kunden in einem festen Arbeitsverhältnis angestellt. Alle Kondition und Vertragsinhalte regeln Sie mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber selbst und erhalten auch von ihm Ihren Arbeitsvertrag. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung werden Sie bei der Schmieder GmbH angestellt und unseren Kunden als Arbeitskraft überlassen. Diese Stellen sind in der Regel auf einen gewissen Zeitraum befristet und werden von Arbeitgebern häufig als vorgeschaltete Probezeit genutzt, um Sie anschließend in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.

  • Was ist eine Arbeitnehmerüberlassung?

    Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung erfolgt das Angestelltenverhältnis bei uns, der Schmieder GmbH. Sie erhalten während Ihres Einsatzes einen internen Ansprechpartner bei uns, der Ihnen immer zur Seite steht.
    Über befristete Projekte können Sie sich bei renommierten Unternehmen aus der Region beweisen, und wenn alles gut läuft, werden Sie von unserem Kunden im Anschluss in ein direktes Arbeitsverhältnis übernommen. Durch die Equal-Pay-Regelung wird Ihr Gehalt an das eines vergleichbaren Mitarbeiters oder an die branchenübliche Vergütung, angepasst.

  • Entstehen Kosten für den Bewerber bei einer Personalvermittlung?

    Für Sie als Bewerber sind sämtliche Leistungen und Beratungen kostenlos und unverbindlich. Eine Vermittlungsprovision ist ausschließlich im Erfolgsfall vom Unternehmen zu bezahlen.

  • Wie sollte ich mich bei einer Personalvermittlung bewerben?

    Der schnellste und leichteste Weg sich bei uns zu bewerben ist über den Button „JETZT BEWERBEN“. Diesen finden Sie im unteren Teil jeder Stellenausschreibung oder Sie klicken auf „INITIATIV BEWERBEN“ im unteren Teil aller Stellenangebote. Mit wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbung direkt in unser modernes Bewerbermanagementprogramm hochladen. Im Idealfall sind Ihre Unterlagen im PDF-Format gestaltet. 
    Neben einem detaillierten Lebenslauf sollte Ihre Bewerbung einen Text enthalten, in dem Ihre Motivation und der gewünschte Tätigkeitsbereich beschrieben sind, sowie alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate. Ein Foto rundet Ihre vollständigen Unterlagen ab. Betrachten Sie Ihre Bewerbung als Visitenkarte, denn durch sie gewinnen wir einen ersten Eindruck von Ihnen.

  • Was sind die Vorteile einer Personalvermittlung für Bewerber?

    Lediglich eine Bewerbung genügt und wir öffnen Ihnen Türen zu über 300 renommierten Unternehmen in der Region. Mit einer persönlichen Ansprechperson und einer individuellen Beratung bringen wir Sie schnell und diskret mit dem richtigen Unternehmen zusammen, getreu dem Motto „Gute Leute in gute Firmen“! Durch unsere langjährige Erfahrung stehen wir direkt mit den Entscheidern in Kontakt und haben Zugang zu Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Unsere Dienstleistung ist für Sie außerdem komplett kostenlos und unverbindlich.