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bei der Rekrutierung von Ingenieuren & Technikern prüfen wir immer folgende Anforderungen:

  • Praxiserfahrung
  • Menschliche Qualitäten
  • Spezialisierung
  • Aktuelles Know-How
  • Der Blick über den Tellerrand hinaus
  • Branchen- und fachspezifische Kompetenzen

Schlaue Köpfe. Aus dem In- und Ausland.
Durch gezielte Ausschreibung.
Und einer großen Portion Menschenkenntnis.


Wir agieren. Wir reagieren. Auf dem Ingenieurs- und Fachkräftemarkt ist Flexibilität und Schnelligkeit gefragt. Denn Ingenieure sind gesucht. Fachkräftemangel, Ingenieurmangel – gute Ingenieure und Techniker

sind rar. Sie suchen geeignete Spezialisten für Ihr Unternehmen? Willkommen bei Schmieder.



„Die Firma Schmieder weiß was wir brauchen.“
Thomas Müller


Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.